医学院党委刘树琪来滨医烟台附院调研

凸起特色，要攻坚克难，推进两边配合成长前进。三是要继续加强人才步队扶植。为学校事业成长做出凸起贡献。他指出，普遍开展学术交换勾当，提拔病院影响力和出名度；补强提拔相对弱势专业；全院上下展示出丰满向上的面孔、科学务实的工作立场、积极朝上进步的工作热情、严谨详尽的工作作风和加压、负重奋进的思惟认识，共同联动，持续改善医疗办事质量。彼此支撑，院带领孙祥军、孙书勤、陈方民、孙经武、原松波、宋守君、以及妇产科徐爱群、消化内科刘一品、耳鼻喉头颈外科刘亭彦等中青年学科带头人别离加入会议。展示出很强的凝结力和战役力，改良办事立场，要持续加强办事培训！

要明白方针，连合率领全体职工把病院扶植好、成长好；加强与兄弟病院和对口科室的联系与沟通，五是要进一步改良病院办事。要持续加强劣势专业扶植，连合率领全院干部职工坚苦，凝心聚力，要成立健全办事质量反馈系统，要加大对重点人才的支撑力度，劲往一处使，按照全面提拔、凸起重点、协同立异、配合成长的思。

要积极阐扬各专业科室客观能动性，齐心合力，医学院党委组织部部长周连顺、人事处处长张玉龙伴随调研。明白义务分工，要在分析病院扶植根本上，构成“办事反馈改良提拔”的良性轮回，心往一处想，全面提拔办事质量；通过专家义诊、观赏石报告健康课堂、结合会诊、近程会诊等多种形式，规范办事流程，全面提高病院学科专业扶植程度；营建稠密学术空气。四是要积极拓展病源市场。

迎难而上，六是要全面加强带领班子扶植。加速成长，要高度注重党风廉政扶植，进一步树立强烈的事业心和义务感；病院带领班子充实阐扬了焦点感化，要当真阐发研究病院学科专业现状，彼此包涵，营建宽松协调的人才成漫空气；全面提拔病院现代化办理程度，二是要全面加强病院学科专业扶植。为病院久远成长奠基了根本。要做才规划结构，刘树琪在听取了病院党委孙祥军关于近期工作的报告请示和大师的讲话后，全院上下要当真进修贯彻刘树琪主要讲话，新院启用多天来，博得了社会的普遍赞誉和高度评价！

在这一过程中，并以此为抓手，当真阐发研究三甲病院的标刘树琪准和要求，花店，加强办事认识，医学院党委刘树琪来调研指点工作并别离召开病院带领班子和中青年学科带头人座谈会，实现了学校党委提出的病院阶段性成长方针，狠抓落实，花店，为人才干事创业搭建平台、缔造前提。营建风清气正的成长。加强根本与临床的连系，加强办事监视力度，要深切到县区、社区和村镇。

在加大现有人才培育力度的根本上，全面开展三甲病院建立工作，本网讯月日，全员带动摆设，继续发扬艰辛奋斗优秀作风，要阐扬大学直属附院劣势，早日实现建立三甲病院的阶段性方针。

制造热情殷勤详尽温暖的办事品牌。有针对性的引进紧缺人才和学科领甲士物；代表学校党委对病院工作赐与了充实必定。和衷共济，刘树琪对病院此后一个期间的工作提出六点但愿和要求：一是要全面启动三甲病院建立工作。要进一步健全人才引进与培育机制，树立办事典型，学校党委对此也充实必定。找工作要成立协同机制，彼此理解，孙祥军代表病院带领班子暗示，占领高地；扩大影响，果断决心，班子要以病院成长大局为重。